ASML 将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组不满

ASML 计划把员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解大规模组织重组引发的不满情绪。公司员工敬业度指数从去年的 78% 下降至今年的 73.5%，新的“工作体验指数”将直接影响包括管理委员会成员的高管薪酬。